“争宠”不只在延禧，还有“信锐”等着你

信风2019年校招计划全面开启！全程无尬聊、不矫情，定制你的专属校招VVVIP计划！--“信锐培养计划”。尊重个性、灵活定岗、专属带教、伴你成长。不只有诗和远方，还有与你的不期而遇。期待更好的你。

一、简  介

“信锐培养计划”是帮助新加入信风的高潜质优秀应届毕业生快速成长，并为公司有效培养中高层管理人才的专属培养计划。

以“在业务中学习，”为理念，以培养懂业务会管理的优秀管理者为目标，培养计划中包含轮岗学习、项目问题解决、多样岗位实践、高管导师制、专业定制培训等多种方式。通过定制的培养计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深对业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。

二、计划特点

> 专属带教，全程管理

在专属的培养计划中，“信锐”项目组将全程与员工一起，帮助其快速融入公司，持续关注员工的成长和发展，并配备专属的高管导师，以培养其全局思维、决策和领导能力。

> 灵活定岗，尊重个性

公司为你提供信风公司两大业务板块（航运事业部、散杂货事业部）的轮岗机会，采用必选岗位和自选岗位相结合的形式，为期四个月。核心业务岗位的轮岗实践，可以全方位的了解公司业务的经营模式并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位，从而确定未来发展方向。

> 专业培训，助力成长

专业培训团队清晰定义每一阶段的培训目标，培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求，激励你不断挑战与突破自我。

> 晋升通畅，实现梦想

在每个培养阶段中，公司将建立每个人的成长档案，根据个人能力进行评估，为你提供横、纵向发展的机会。

三、“信锐”应聘要求

 > 本科及以上学历，应届毕业生，物流/供应链/计算机/管理专业优先。

热爱物流行业，拥有投身物流行业的初心，不惧困难，内驱力强，追求个人价值实现与事业成功。

> 具备理性的思维方式，能够换位思考，敢于探索并保持较强的学习能力，不断自省。

出色的沟通协调能力，善于任务执行落地，拥有学生会/社团组织工作经验者优先。

四、招聘流程 

> 简历接收时间

2018年9月14日——2019年2月1日

> 在线简历接收邮箱

zhaopin@trawind.com

> 面试流程

简历投递—小组面试—HR面试—在线测评—签订三方协议