乘信风，搏出WAY

为满足公司发展需求，优化人员结构，构建人才梯队，信风从众多知名高校中选拔了一批有可塑造性的大学生作为管理培训生。通过专业化、系统化的培训、轮岗学习、职业生涯指导等方式，使管理培训生深入了解信风，在深度和广度上提升业务技能，积累工作经验，成为复合型人才，最终成长为企业的中间力量。

培养周期：1年培训镀金期，其中2个月理论轮岗实习，12个月进行关键岗位实践，14个月后，经过考核进入备才梯队。

培养模式：脱岗培训：信风培训中心制定培训计划并组织实施，采用集中授课、讨论、参观等形式；在岗培训：用人部门对每一名管培生进行综合评估，根据专业、优势、发展意向等确定培养方向，并由专人进行日常工作的指导及一对一培训。

考核制度：培训晋升、淘汰制、年度职级评定制度。

培养方向：信风注重对优秀毕业生的引进和培养。通过系统的培训和资深工作导师的引导，信风可以让管培生更容易、更轻松地熟悉企业文化，掌握相应的专业技能，具备独立解决问题的综合能力，从而最大限度地挖掘管培生的内在潜能，培养出成能够担任部门经理助理、区域经理助理、办事处负责人等重要管理岗位的优秀人才，携手管培生共同创造未来、共同成长！

招聘岗位：海运物流管培生（40人），财务部管培生（10人），海运物流定向生（60人）；总经办运营专员（10人）。

素质要求：应届本科、研究生学历，男女不限，专业不限，成绩优异，进取心强。

工作地点：营口、天津、京唐、潍坊、青岛、龙口、连云港、江阴、张家港、武汉、太仓、南通、上海、南京、芜湖、宁波、温州、泉州、厦门、汕头、漳州、福州、广州、钦州、湛江。

上岗时间：3月和7月